О порядке регистрации трудовых договоров

Предприниматель К. спрашивает: «чтобы сегодня принять на работу продавца, который будет дорожить местом работы, иметь трудовой стаж, оплату больничных и т. д., а так же не бояться проверок инспекции по труду, что мне надо сделать, чтобы все законно оформить?»

вам необходимо заключить с принимаемым на работу гражданином РФ трудовой договор в письменной форме для гарантирования соблюдения трудовых прав работника. В соответствии с ст. 303 Трудового кодекса РФ, а так же Постановлением от 13.04.2005 г. №1014 Главы города Минеральные Воды и Минераловодского района вы обязаны зарегистрировать этот договор в Управление труда и социальной защиты населения г. Минеральные Воды и Минераловодского р-на, по адресу ул. Пушкина 22, каб.12.

Далее, не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников вам необходимо зарегистрироваться в качестве страхователя в ГУ — Ставропольском региональном отделение ФСС №7 и в 30-дневный срок со дня заключения соответствующего договора зарегистрироваться в качестве страхователя по месту жительства физического лица, осуществляющего прием на работу (выплачивающего вознаграждение) в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г.Минеральные Воды и Минераловодскому р-ну. Сотрудники вышеуказанных учреждений ответственно и внимательно относятся к предпринимателям, особенно регистрирующимся впервые.

Регистрация трудовых договоров в иных органах (учреждениях) не основана на действующем законодательстве РФ.

По вопросу надлежащего оформления трудовых договоров, и разъяснения иных обязанностей (в том числе налоговых) работодателя вы можете обратиться в наше агентство.

апрель 2005 г.