Спрашивает жительница города Мария: «Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя, заработная плата до 01.09.2007 г. — 1100 рублей с 01.09.2007 г. — 2300 рублей, получаю не регулярно, иногда бывают разовые подачки... Вопрос: как мне заставить работодателя выплачивать заработную плату хотя бы регулярно?».
Отвечает начальник юридического отдела ООО Консалтинговое агентство «Налоговый Советник» Медведев В. С.
Уважаемая Мария, если вы действительно готовы отстаивать свои законные права и интересы, то рекомендую вам обратиться в Управление труда и социальной защиты населения, специалисты Управления помогут вам составить и подать соответствующее заявление, которое будет поводом для проверки вашего работодателя государственным трудовым инспектором на предмет соблюдения трудового законодательства. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты заработной платы, наверняка, указаны в вашем трудовом договоре. Фактическое получение вами заработной платы должно быть отражено в ведомости на заработную плату.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.